<input id="giwwm"><object id="giwwm"></object></input>
<blockquote id="giwwm"><samp id="giwwm"></samp></blockquote>
  • <blockquote id="giwwm"></blockquote>
    | 首頁 | 返回列表

    轉作風促突破,向管理要效益 ——廣州金控集團黨委書記、董事長聶林坤深入廣永投資調研指導工作

    來源:廣州金控 發布時間: 2021-10-23 275 次瀏覽

    10月21日下午,廣州金控集團黨委書記、董事長聶林坤到廣永投資公司深入調研,召開全體干部座談會,為廣永投資的業務發展和科學管理把脈開方、加油鼓勁,號召集團各級領導干部堅持在一線發現問題、在一線解決問題、在一線錘煉作風。集團公司人力資源部負責人及黨辦有關工作人員陪同調研。

    廣永投資干部員工在座談會發言匯報:公司認真貫徹落實集團黨委“1+2+2+2+6”工作舉措,按照“三找三服務”工作方法,充分利用廣州金控集團“五好四大”平臺優勢,重點圍繞廣州和珠三角地區開拓客戶資源,提出為服務賦能的“資金占用利率優化、首付比例優化、合作期限優化、首期付款時間優化、服務優化”的“五把利劍”,明顯增加了獲客能力和獲客效果,公司已經召開“奮戰70天,全力沖刺完成年度經營業績任務”動員會,公司上下正齊心努力,力爭完成年度經營業績任務。

    聶林坤董事長表示,集團黨委配齊配強廣永投資新的領導班子后,干部員工凝心聚力,發揮集團平臺優勢,認真學習貫徹落實集團黨委“1+2+2+2+6”工作舉措和有關工作要求,審時度勢、揚長避短提出吸引客戶拓展資源的“五把利劍”服務理念,勤跑勤干、集中力量投入業務,令人欣慰。他指出,廣永投資要再接再厲不松勁,加強項目來源和渠道的精準化管理,分門別類進行市場信息篩選,用足用好集團新近印發的總經理專項獎勵辦法,研究建立公司榮譽和獎勵制度,獎勵在業務各環節作出突出貢獻的員工,激發員工干事創業熱情和工作干勁,提升員工職業榮譽感和成就感。

    聶林坤董事長強調,面對激烈的行業競爭,廣永投資全體干部員工要繼續發揚吃苦耐勞的精神,主動出擊搶占市場,狠下功夫實現突破,堅定不移做強做優做大,努力為集團不良資產處置業務板塊開疆擴土。一是要優化組織架構,向存量要生產力。要通過轉變作風來盤活隊伍存量,用好每一位員工,提起每一個人的精氣神,促進工作突破。要大膽起用有思路、有想法、有干勁的人才;嚴把進人關口,市場選聘要好中選優、優中選精,讓每一位員工在業務能力上都有特色菜、有硬菜,讓每一位員工都成為業務上的一面旗幟、一根頂梁柱,努力實現人員總量不增、業務迅速增長、效益大幅提升、人均收入明顯提升,使人才隊伍建設和業務發展步入良性互動循環。二是要堅持量化管理和精細化管理,向管理要效益。公司管理層要學習實踐制度經濟學關于邊界和量化的理念,清晰部門和人員崗位職責,嚴格績效量化考核,做足“繡花”功夫,梳理和把握業務流程的每一個環節和細節,逼出每個崗位人員的能力,讓每一個人的聰明才智都發揮到極致,實現工作狀態迅速調整、作風迅速改變、思路迅速變化、業績迅速提升。三是領導班子要分工不分家,首先管好自己,用心帶好隊伍。公司領導要敢于亮劍、勇于擔責、善于擔責,以身作則,下沉一線,發現問題、解決問題、錘煉作風,帶領干部員工轉變思想、轉變作風;要不怕得罪人、不怕批評人,想辦法壓實每個崗位的工作責任,及時跟進、督促、指導員工開展工作,各司其職、積極配合、高質高效推進各方面工作邁上新臺階。四是每位員工都要主動轉思想轉作風,鑄牢為企業發展、為事業貢獻的核心意識。干部員工,特別是年輕人要主動自我加壓,力戒寬、松、軟的工作作風,通過增加工作量來增加才干;要愛企如家,把公司的事當做自家的事、親朋好友的事,緊盯不放、百折不撓、善作善成;要牢固樹立只要在一個企業一天、在一個崗位一天,就要盡心盡力做好份內工作的敬業精神和職業理念;要以高度的責任心和主人翁意識,積極主動、力爭上游,持續學習并靈活用好《干好工作18法》,做到“眼睛要有活,手上要有活,心里要有活”,成為堅守職業道德和操守的表率。

    最后,聶林坤董事長寄語廣永投資全體干部員工,要不斷學習、充分理解集團黨委全新的工作部署和系統發展規劃,在集團的大力支持下,在公司新班子的帶領下,統一思想、同心同德、全力沖刺,既要奮戰70天,確保完成年度經營目標任務;更要著眼長遠,搶抓市場發展機遇,努力成為不良資產處置行業頭部企業,為集團實現高質量發展作出積極貢獻。

    ? 无码av
    <input id="giwwm"><object id="giwwm"></object></input>
    <blockquote id="giwwm"><samp id="giwwm"></samp></blockquote>
  • <blockquote id="giwwm"></blockquote>